NEXON Akadémia főoldal
   
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
NEXON Akadémia bérletBérügyviteli képzésekHR, MunkaügyGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektorOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningek
Főoldal :: HR, Munkaügy :: Rendezvények :: Munkaügyi Klub 2013. Ősz - Bérlet
HR, Munkaügy : Rendezvények


Munkaügyi Klub 2013. Ősz - Bérlet 


Alcím:
Helyszín:
NEXON Konferenciaterem    1138 Budapest, Váci út 185.
Előadók:
Előadóinkat a Témakörök ismertetésénél találja!
 
Klubok:
Klub Kedvezmény
Időpont:
2013. szeptember 19. Csütörtök (13-16 óráig); regisztráció 12:30 órától
Rendezvény vége:
2014. február 20.
Lemondási
határidő:
2013. szeptember 16. Hétfő
Ajánló:

HR-vezetők, munkáltatói joggyakorlók és személyügyi munkatársak figyelmébe!

Havonta megrendezésre kerülő klubunk előadói a munkaügy területét érintő kérdéseket járják körül, valamint megosztják tapasztalataikat résztvevőinkkel, hogy klubtagjaink naprakész információkkal bővíthessék ismereteiket.

Klubtagjaink - az előadást megelőzően - e-mailben (varga.roberta@nexon.hu címre, tárgymezőben: MÜ.KLUB KÉRDÉS megjelöléssel) elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson, így minden, ami Önöket érdekli, elhangzik a klubon.

VÁLTSON BÉRLETET, most 1 alkalmat AJÁNDÉKBA adunk Önnek!

Témakör:

MUNKAÜGYI KLUB 2013. ŐSZI időpontjai:

1. alkalom: 2013.09.19. (csütörtök) 13-16 óráig
2. alkalom: 2013.10.17. (csütörtök) 13-16 óráig
3. alkalom: 2013.11.14. (csütörtök) 13-16 óráig
4. alkalom: 2014.01.23. (csütörtök) 13-16 óráig
5. alkalom: 2014.02.20. (csütörtök) 13-16 óráig

Regisztráció minden esetben 12:30-tól

Program:

1. alkalom: 2013. szeptember 19. (csütörtök) 13-16 óráig

KLUBÉVNYITÓ

  • A Munka törvénykönyve augusztus 1-jétől életbe lépett és a 2014.01.01-jétől életbe lépő változásairól
  • Próbaszámítások a távolléti díjhoz

Dr. Horváth István előadása

  • Változik a kötetlen munkarend fogalma
  • Hogy vihető át a következő évre a szabadság
  • Apák pótszabadsága - nincs arányosítás
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás: nem muszáj órákban elszámolni a szabadságot
  • Időarányos bérmegállapítás: mi lép a 174-es osztószám helyébe?
  • Hogyan számoljuk az egyórányi bérpótlékot?
  • Változnak a vasárnapi pótlékra való jogosultság feltételei
  • Betegszabadság: mi jár a munkaszüneti napra?
  • Távolléti díj-számítás: mi az esedékesség időpontja?
  • Hogyan számoljuk és fizetjük az alapbért távolléti díjra való jogosultság esetén?
  • Bérpótlékok - egységes beszámítás a távolléti díj összegébe
  • Ha elszámolták a bérelszámolást - a következo bérelszámolással rendezhető
  • Módosuló keresetindítási határidők

Dr. Dudás Katalin előadása

  • Az új szabályok esetszerű feldolgozása, középpontjában a hatályba léptető szabályok és átmeneti rendelkezések.
  • A munkáltató döntését igénylő, az eddigi gyakorlatot szükségképpen módosító szabályok, illetve a lehetséges változtatások, a távolléti díj számítására vonatkozó, valamint a szabadságok kiadását meghatározó szabályok.
  • Konzultációs lehetőség

2. alkalom: 2013. október 17. (csütörtök) 13-16 óráig

  • Ki(?)Választás - Gyorsan, megbízhatóan
  • Igazat mond? El fogja végezni a munkáját? Felvegyem? Vagy ne?

Gerlei Béla előadása

  • Abból, hogy valaki milyen nyelvszerkezettel beszél, megállapíthatóak a gondolkodási mintái, amiből pedig következtetni lehet a várható viselkedésére az adott kontextusban.
  • Minden álláspályázó lelkes csapatjátékos, jó vezető és motivált munkaerő – az állásinterjún. De mi a valóság? Erre a kérdésre ad választ a Villáminterjú módszere, amely a szóban kapott válaszok nyelvi struktúráját és a válaszadás formáját vizsgálja. A Villáminterjú segítségével objektívebben meghatározható az illeszkedés (fit) a jelölt gondolkodásmódja és az adott pozíció között. Ezzel elkerülhetjük a rossz "hozzáállás" okozta kockázatot és a valóban megfelelő embernek adhatunk ajánlatot. A Villáminterjú kiváló kiegészítője lehet a meglévő, már bevált módszereknek, újabb dimenziót adhat a kiválasztásnak, mivel keretet és fogalomrendszert ad a megérzéseinknek.
  • Villáminterjúztatáskor mindegy, hogy a jelölt igazat mond-e, a nyelvhasználatából mindenképpen fény derül a gondolkodási mintáira. Az előadás után a résztvevők tudatosabb (munkatárs)választás mellett célirányosabban, meggyőzőbben fognak kommunikálni, nemcsak a munkahelyükön.

Az interaktív előadás során megmutatjuk, hogy a beszélő nyelvhasználatából hogyan lehet következtetni arra

  • hogy az egyént mi motiválja, illetve demotiválja;
  • hogyan dolgozza fel az információt;
  • milyen humán környezetben dolgozik a leghatékonyabban;
  • hogyan hoz döntéseket.

Ezeknek az ismeretében megbízhatóbbá tehetőek a munkaerő-felvételi döntések, alacsonyabb lesz a fluktuáció és elégedettebbek lesznek a munkavállalók.

3. alkalom: 2013. november 14. (csütörtök) 13-16 óráig

Dr. Tánczos Rita előadása

  • Már "megszülettek" - tanuljunk az új Munka törvénykönyve első bírósági ítéleteiből

4. alkalom: 2014. január 23. (csütörtök) 13-16 óráig

Dr. Farkasné Gondos Krisztina és Molnárné Balogh Márta előadása

  • Mit hozott az újév az egészség- és társadalombiztosításban?
  • Mely értelmezési kérdéseket hagyott ránk az óév?

5. alkalom: 2014. február 20. (csütörtök) 13-16 óráig

Dr. Horváth Isván előadása

  • A 2014.03.15-én életbe lépő új Polgári törvénykönyv - miként változnak a Munka törvénykönyve által alkalmazni rendelt polgári jogi szabályok?

A program változtatási jogát fenntartjuk!

Amennyiben ezt, az 5 alkalmas bérlet konstrukciót választja, egy alkalmat ajándékba adunk Önnek, így a 75.000 Ft + áfa listaár helyett 60.000 Ft + áfa összegért lehet klubtag.
Címkék:
Egészségbiztosítás (9), Munka Törvénykönyve (89), Munkaügy (304), Polgári Törvénykönyv (30), Társadalombiztosítás (15), Távolléti díj (18)
Részvételi díj:
0 Ft + áfa/fő    


Képzési díj: 0 Ft + áfa/fő
Ellátás díja: 0 Ft + áfa/fő
Ellátás:
Számlázás:
NEXON Kredit:
12 db
Bejelentkezés


Rendezvénynaptár

 

Címkék
Munkaügy (480), Gazdaság (407), Jog (201), NEXON (175), Költségvetési intézmények (173), NEXONbér (162), Bérszámfejtés (160), Munka Törvénykönyve (156), Munkabér (138), Nyugdíj (137), Társadalombiztosítás (124), Egészségügy (119), Bér- és tb. ügyvitel (112), Kormány (100), Cafeteria (80), Szja (74), Polgári Törvénykönyv (72), kkv (69), Önkormányzatok (68), Adó (65), Munkáltató (59), NAV (58), Munkavállaló (55), Költségvetés (55), Kórházak (55), Adótörvények (53), Munkajog (51), Járulék (50), Munkaidő (50), HR (48), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (40), Bérkompenzáció (37), Táppénz (36), Áfa (34), Adatvédelem (34), Egészségbiztosítás (33), gyed (33), Távolléti díj (33), Csődtörvény (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Szociális hozzájárulási adó (30), Munkaszerződés (27), Köztisztviselők (27), Kommunikáció (26), Oktatás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Öngondoskodás (23), Kjt (21), Társasági adó (21), Felnőttképzés (20), Szakképzési hozzájárulás (20), SZÉP kártya (20), kata (19), Dr. Dudás Katalin (19), Szakképzés (18), csecsemőgondozási díj (18), Erzsébet utalvány (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), OKJ (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Családjog (15), Munkaviszony (15), eva (15), kiva (15), Környezetvédelem (14), Kisvállalkozói adó (14), Motiváció (13), Rehabilitáció (12), OEP (12), munkaidő-keret (12), Szocho (11), Stressz (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), Tranzakciós adó (11), Gyógyszertámogatás (11), Végrehajtás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), thgys (11), Időgazdálkodás (11), Online marketing (10), Havi bevallás (10), Ügyelet (10), Munkabaleset (10), Munkavédelem (10), Öröklési jog (10), Kiválasztás (10)