NEXON Akadémia főoldal
   
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
NEXON Akadémia bérletOnline konferenciákHR, MunkaügyGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektorOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningek
Főoldal :: HR, Munkaügy :: Rendezvények :: Munkaidőkeret tervezés (2 napos)
HR, Munkaügy : Rendezvények


Munkaidőkeret tervezés (2 napos) 


Alcím:
Helyszín:
NEXON Konferenciaterem    1138 Budapest, Váci út 185.
Előadók:
Dr. Dudás Katalin ügyvéd, egyetemi adjunktus
  az ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatója
Dihen Lajosné adó- és munkaügyi szakértő
  Állami Pénzjegynyomda
Klubok:
Klub Kedvezmény
Időpont:
2012. június 19. Kedd (9-16 óráig);
Rendezvény vége:
2012. június 20.
Lemondási
határidő:
2012. június 14. Csütörtök
Ajánló:
A program célja szakmai segítséget nyújtani a szakembereknek, hogy:
  • a képzést elvégzők az elsajátított munkaügyi ismeretek birtokában hatékonyabban és eredményesebben végezzék munkájukat,
  • megismerjék a vonatkozó munkaidőkeret tervezés szabályait, lehetőségeit és elvárásait,
  • képesek legyenek a munkakörükhöz tartózó kontrolling elvárásainak alkalmazására,
  • rálátást kapjanak a munkaterületek összefüggéseire a kontrolling segítségével.

Célcsoport:

  • Bérszámfejtő munkakörben dolgozó szakemberek,
  • Munkaidőkerettel, munkaidőnyilvántartással foglalkozó szakemberek.

Megszerezhető kompetenciák: A képzés célja, hogy hatékonyan használható tudást adjon át, valamint a képzésen feldolgozásra kerül a munkaidőkeretben történő foglalkoztatás szabályai, és a törvényes adminisztráció.

Képzés óraszáma: A képzés időtartama 2 nap, amely összesen 16 óra képzési időt tesz ki.

Képzés időpontjai:

  1. nap: 2012. június 19. 9:00-16:00
  2. nap: 2012. június 20. 9:00-16:00

Előadó:

  • 2012. június 19. - Dudás Katalin (8 óra)
  • 2012. június 20. - Dudás Katalin (4 óra)
  • 2012. június 20. - Dihen Éva (4 óra)
Témakör:

A képzésben résztvevők a képzés során három nagyobb témakörhöz tartozó ismereteket sajátítanak el. A három témakör együttesen alkotja a képzés szakmai ismereteit.

1. Általános tudnivalók és feladatok a munkaidőkeret alkalmazásáról. Munkaidővel és pihenőidővel kapcsolatos alapfogalmak.

1.1. Általános bevezető

  • a gazdasági környezet elemzése, amelyben célszerűen alkalmazni lehet vagy kell a munkaidő keretet
  • milyenmunkaerő gazdálkodási feladatok oldhatók meg a munkaidőkeret alkalmazásával
  • a munkaidő, mint az emberi erőforrás mennyiségi mérőszáma
  • a munkaidő elszámolási egységként történő kezelése
  • elérhető költségelőnyök a munkaerő menedzselésével
  • a munkavédelem és a munkaidő-gazdálkodás összefüggései
  • a munkáltató által egyoldalúan meghatározható, munkaidővel összefüggő kérdések köre,
  • a munkaidő szabályzat helye és szerepe a cégek belső szabályzatai között
  • a munkavállalóval történő megállapodás szükségessége
  • kollektív szerződés és üzemi megállapodás szerepe

1.2. A munkaidő alapvető fogalmai és jogintézményei

  • munkanap, pihenőnap, szabadnap, szabadidő
  • a munkaidő mint mérték és beosztási szabály
  • a munkarend fogalma és típusai
  • általános és kötetlen munkarend, egyenlőtlen munkaidő-beosztás,
  • a munkaidő-keret és az elszámolási időszak közötti alapvető különbség
  • a munkáltató tevékenysége: megszakítás nélküli, többműszakos, idényjellegű
  • a munkaidő által minősített munkakörök (készenléti, rendeltetésénél fogva vasárnapon is működő)
  • a munkaközi szünet
  • a napi pihenőidő
  • a heti pihenőidő, heti pihenőnap
  • a munkaszüneti nap
  • a vasárnapon és munkaszüneti napon történő beosztás szabályai
  • a rendkívüli munkaidő
  • a készenlét, ügyelet
  • a szabadság megállapítása és kiadása

2. A munkaidő-keret alkalmazásának lényeges szabályai, a munkaidőkeret elszámolása, a bérezés és a munkaidőkeret alkalmazás összefüggései, ellenőrzés.

2.1. A munkaidő-keret alkalmazásának törvényi feltételei

  • a munkaidő-keret időbeni kiterjedése
  • általános és különös szabályok (teljesítménybérezés esetén a munkaidőkeret használata
  • a ledolgozandó órák számának meghatározása
  • a munkaidő-keret és a beosztás közlése
  • a referencia időszak fogalma
  • a beosztás tervezése
  • a szombati és vasárnapi munkavégzés tervezése
  • a heti pihenőidő biztosítása
  • a heti pihenőnap összevont kiadása
  • a 6 napot követően egy pihenőnap beosztás kötelezettsége
  • készenlét és ügyelet tervezése

2.2. A munkaidő-keret technikai szabályai, bevezetése és elszámolása

  • a munkarend-szabályzat készítésének előnyei
  • a munkaidő-nyilvántartás formája, tartalma, hatósági elvárások
  • a munkaidő-keret és a beosztás közlése, a munkavállalók tájékoztatása
  • szervezeti egység vezetők, üzemi adminisztrátorok oktatása
  • a rendkívüli munkaidő elszámolása
  • a felek megállapodásnak szerepe a szabadidő biztosításában
  • eljárás a munkaviszony munkaidő-keret lejárat előtti megszűntetése esetén

2.3. A bérezés és a munkaidőkeret alkalmazás összefüggései

  • munkaidőkeret alkalmazása során a havi munkabér, órabér, teljesítménybér
  • bérpótlékok elszámolása munkaidőkeretben történő foglalkoztatás esetén
  • távolléti díjszámítása munkaidőkeret alkalmazása esetén

2.4. Ellenőrzés

  • a munkaidőnyilvántartás ellenőrzése és jóváhagyása
  • utalványozás gyakorlása, a munkaidő nyilvántartás jóváhagyása
  • a munkaidő adatok felhasználása a humánkontrollingban
  • a bérelemek és kapcsolódó adók, járulékok felhasználása a munkaidő tervezésében
  • munkaidőadatok felhasználása a humán kontrollingban
  • létszám nagyságának összetétele
  • a munkaidő-kihasználás vizsgálata
  • munkaügyi tényezők és a termelés kapcsolatának vizsgálata
  • munkatermelékenység alakulásának vizsgálata
  • bérgazdálkodás és a munkaidő adatok kapcsolata
  • a Mt. 160 § rendelkezésének alkalmazása a munkaidőkeretben történő foglakoztatás esetén
Címkék:
Munkaügy (304)
Részvételi díj:
Fix kedvezményes ár: 40 000 Ft + áfa


Képzési díj: 0 Ft + áfa/fő
Ellátás díja: 0 Ft + áfa/fő
Ellátás:
Számlázás:
NEXON Kredit:
0 db
Bejelentkezés


Rendezvénynaptár

 

Címkék
Munkaügy (491), Gazdaság (407), Jog (202), NEXON (181), Költségvetési intézmények (173), NEXONbér (168), Bérszámfejtés (166), Munka Törvénykönyve (156), Munkabér (140), Nyugdíj (138), Társadalombiztosítás (134), Egészségügy (119), Bér- és tb. ügyvitel (118), Kormány (100), Cafeteria (80), Szja (74), Polgári Törvénykönyv (72), kkv (69), Önkormányzatok (68), Adó (65), Munkáltató (63), Munkajog (61), Munkavállaló (59), NAV (58), HR (56), Költségvetés (55), Kórházak (55), Munkaidő (54), Adótörvények (53), Járulék (51), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (40), Táppénz (38), Bérkompenzáció (37), Adatvédelem (36), gyed (35), Áfa (34), Egészségbiztosítás (33), Távolléti díj (33), Csődtörvény (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Szociális hozzájárulási adó (30), Munkaszerződés (29), Kommunikáció (27), Köztisztviselők (27), Oktatás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Öngondoskodás (23), Kjt (21), Felnőttképzés (21), Szakképzési hozzájárulás (21), Társasági adó (21), Dr. Dudás Katalin (21), csecsemőgondozási díj (20), SZÉP kártya (20), Szakképzés (19), kata (19), OKJ (18), Dr. Bogdán Zsuzsanna (17), Erzsébet utalvány (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Munkaviszony (16), Családjog (15), eva (15), munkaidő-keret (15), kiva (15), Környezetvédelem (14), Kisvállalkozói adó (14), Motiváció (13), Rehabilitáció (12), OEP (12), tb. kifizetőhelyek (12), Időgazdálkodás (12), Szocho (11), Stressz (11), Tranzakciós adó (11), Gyógyszertámogatás (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), Végrehajtás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), thgys (11), Munkabaleset (11), Online marketing (10), Havi bevallás (10), Ügyelet (10), Öröklési jog (10), Munkavédelem (10), Kiválasztás (10)