az ELTE ÁJK Munkajogi Tanszékének megbízott oktatója
Klubok:
Klub
Kedvezmény
Időpont:
2014. október 30. Csütörtök (9:30-16:00 óráig); regisztráció 9 órától
Rendezvény vége:
0000. 00. 00
Lemondási határidő:
2014. október 27. Hétfő
Ajánló:
A konzultációval egybekötött előadások egy váratlan esemény, a munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezett munkabaleset (üzemi baleset) lehetséges következményeit kívánja bemutatni a jogkereső közönség számára.
Ezek a következményeik szerteágazóak, hiszen legalább három jogterületet érinthet:
a munkáltató munkajogi kártérítési felelősségét,
munkavédelmi közigazgatási jellegű marasztalását, és
a balesettel összefüggésben felmerült egészségbiztosítási ellátások megtérítését.
A munkabalesettel összefüggő munkáltatói kötelezettségek megközelítése nem elméleti, hanem esetközpontú. Az előadók arra törekednek, hogy az eltérő jellegű jogterületeken kialakult jogalkalmazási gyakorlatot összefüggéseikben mutassák be és rávilágítsanak a munkajogi kártérítési igényérvényesítési, munkavédelmi és társadalombiztosítási ügyek közötti átfedésekre és különbségekre.
Témakör:
A munkáltató munkajogi kártérítési felelőssége – megkerülhetetlen kérdések
Dr. Horváth István
A kár bekövetkezése - összefüggés a munkaviszonnyal.
Mentesülési feltételek: Hol végződik az ellenőrzési kör?
A munkáltatótól elvárható kárelkerülés- és elhárítás - Mely esetben kizárólagos és elháríthatatlan a károsulti magatartás?
Kárenyhítés - az előreláthatóság határai.
A kártérítés mértéke és módja: a megtérítendő károk köre; járadék vagy általános kártérítés.
A munkavállaló hozzátartozója a munkabaleset „árnyékában”.
Munkavállalói igényérvényesítés - a szakaszos elévülés.
A kártérítés módosításának feltételei.
Ha a munkabaleset személyiségi jogot is sért - a sérelemdíjra való jogosultság.
A kár megtérítésére alkalmazandó polgári jogi szabályok.
Konzultáció.
A társadalombiztosítás szabályok szerint a munkáltató megtérítési kötelezettsége