NEXON Akadémia főoldal
   
ELÉRHETŐSÉG BELÉPÉS GY.I.K. REGISZTRÁCIÓ INFORMÁCIÓ
NEXON Akadémia bérletBérügyviteli képzésekHR, MunkaügyGazdasági szakterületJogi szakterületKöltségvetési szektorOKJ-s képzésekSzoftveres képzésekTréningek
Főoldal :: Jogi szakterület :: Rendezvények :: A munkahelytől a bírósági tárgyalóig
Jogi szakterület : Rendezvények


A munkahelytől a bírósági tárgyalóig 


Alcím:
Tanulva az ítéletekből - miként kerüljük el a vesztes munkaügyi pereket?
Helyszín:
NEXON Konferenciaterem    1138 Budapest, Váci út 185.
Előadók:
Dr. Horváth István ügyvéd - Dr. P. Horváth Ügyvédi Iroda; egyetemi adjunktus
  ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék
dr. Hajdu Edit bíró, a kúriai Joggyakorlat-elemző csoport vezetője
  Kúria
Klubok:
Klub Kedvezmény
Időpont:
2017. június 13. Kedd (10.00-14.30 óráig); regisztráció 9.30 órától
Rendezvény vége:
0000. 00. 00
Lemondási
határidő:
2017. június 08. Csütörtök
Ajánló:
Az új Ptk. hatályba lépésével összefüggésben 2014. március 15-ével történt módosítás folytán, a korábbi rendeltetésellenes joggyakorlás tilalmát kimondó szabályozás helyébe a joggal való visszaélés tilalma került az új Mt.7.§-ába az alapul szolgáló tényállások példálózó felsorolásának változatlanul hagyásával, és tételes szabállyá vált a jognyilatkozat pótlásáról szóló rendelkezés. A bírói gyakorlat elemzése segítséget adhat e magatartási szabály alkalmazásához, továbbá következtetés vonható le arra, hogy a munkaügyi ítélkezés figyelemmel volt-e a joggal való visszaélés értelmezésének polgári jogi gyakorlatára.
Témakör:

10.00 – 12.00:

A - már nem is annyira - új Munka Törvénykönyve alapján született ítéletekből

Előadó: dr. Horváth István - ügyvéd - Dr. P. Horváth Ügyvédi Iroda; egyetemi adjunktus

  • A munkáltatói szabályzat felmondhatósága
  • Mire ügyeljünk a közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetésénél?
  • Mit jelent a munkaidő-nyilvántartás naprakészsége?
  • Próbavásárlás - mi a következménye, ha a pénztáros két túrórudit nem pakoltat ki a kosárból?
  • Kárfelelősség - hol végződik a munkáltató ellenőrzési köre?
  • A jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelhetősége
  • Készenlét-e a munkaadói kérésre bekapcsolt mobil és a megőrzött munkaképesség?
  • Hogy fogalmazzunk munkáltatóként felmondást és azonnali hatályú felmondást?

12.00 – 12.30: Szendvicses ebédszünet

12.30 – 14.30:

A Kúria vizsgálta 2011-2015 között a joggal való visszaélésről hozott jogerős ítéletei és vizsgálati szempontjai.

Előadó: dr. Hajdu Edit - kúriai bíró, a kúriai Joggyakorlat-elemző csoport vezetője

A joggal való visszaélést tilalmazó elvnek az Mt. valamennyi rendelkezése és alanya esetén érvényesülni kell. Az esetek és a jogkövetkezmények sokszínűek, melyek a vizsgálattal feltárhatóak.

Az új Mt. a munkaviszony helyreállításának esetei között (83.§ (1) bekezdés) nem sorolja fel a joggal való visszaélést, holott korábban jelentős számmal rendeltetésellenes joggyakorlás miatt történt meg a munkavállaló eredeti munkakörbe történő visszahelyezése. A joggyakorlat-elemzés hatással lehet a jogalkotásra is feltárva azt a munkáltatói gyakorlatot, mellyel a munkaviszony megszüntetés jogellenességét is vállalva küldik el a munkavállalókat, mert annak következménye „csak” a - sokszor alacsony összegű - kártérítés.

A joggal való visszaélés tilalmának követelménye a gyakorlatban gyakran összemosódik a diszkrimináció tilalmával. Ennek oka, hogy az Ebktv. tiltja az „egyéb helyzet” miatti hátrányos megkülönböztetést (8.§ t) pont), és hogy a munkavállalóknak a kedvezőbb bizonyítási szabályok miatt célszerű diszkriminációra hivatkozniuk. A vizsgálattal felmérhető, hogy a bírók a diszkrimináció és a joggal való visszaélés/rendeltetésellenes joggyakorlás közötti különbséget felismerve határozták-e meg a bizonyítási terhet, és hozták-e meg döntésüket.

A programváltoztatás jogát fenntartjuk!

Címkék:
Dr. Horváth István (1), Jog (110), Munka Törvénykönyve (89), Munkajog (3)
Részvételi díj:
26 000 Ft + áfa/fő    
A részvételi díj az alábbi költségeket tartalmazza, melyeket a számlán külön soron tüntetünk fel:

Képzési díj: 24 000 Ft + áfa/fő
Ellátás díja: 2 000 Ft + áfa/fő
Ellátás:
Az ellátás költsége tartalmazza a szendvicsebédet, a reggeli frissítőket, valamint a sós és aprósüteményeket is.
Számlázás:
Az ellátás költségét a számlán külön soron, közvetített szolgáltatásként tüntetjük fel.
NEXON Kredittel való jelentkezés esetén az ellátás költségét kiszámlázzuk.
NEXON Kredit:
24 db
Bejelentkezés


Rendezvénynaptár

 

Címkék
Munkaügy (480), Gazdaság (407), Jog (201), NEXON (175), Költségvetési intézmények (173), NEXONbér (162), Bérszámfejtés (160), Munka Törvénykönyve (156), Munkabér (138), Nyugdíj (137), Társadalombiztosítás (124), Egészségügy (119), Bér- és tb. ügyvitel (112), Kormány (100), Cafeteria (80), Szja (74), Polgári Törvénykönyv (72), kkv (69), Önkormányzatok (68), Adó (65), Munkáltató (59), NAV (58), Munkavállaló (55), Költségvetés (55), Kórházak (55), Adótörvények (53), Munkajog (51), Járulék (50), Munkaidő (50), HR (48), Tréning (44), Szabadság (42), Közalkalmazottak (40), Bérkompenzáció (37), Táppénz (36), Áfa (34), Adatvédelem (34), Egészségbiztosítás (33), gyed (33), Távolléti díj (33), Csődtörvény (31), Közbeszerzés (31), NGM (30), Szociális hozzájárulási adó (30), Munkaszerződés (27), Köztisztviselők (27), Kommunikáció (26), Oktatás (23), Öngondoskodás (23), Munkahelyvédelmi akcióterv (23), Kjt (21), Társasági adó (21), Felnőttképzés (20), Szakképzési hozzájárulás (20), SZÉP kártya (20), kata (19), Dr. Dudás Katalin (19), Szakképzés (18), csecsemőgondozási díj (18), Erzsébet utalvány (17), OKJ (17), Munkaügyi ellenőrzés (17), Hulladékgazdálkodás (16), Cégeljárás (16), Családjog (15), eva (15), Munkaviszony (15), kiva (15), Környezetvédelem (14), Kisvállalkozói adó (14), Motiváció (13), Rehabilitáció (12), OEP (12), munkaidő-keret (12), Szocho (11), Stressz (11), Gyógyszertámogatás (11), Országos Bérügyviteli Bajnokság (11), Tranzakciós adó (11), Végrehajtás (11), Közszolgálati tisztviselői törvény (11), thgys (11), Időgazdálkodás (11), Online marketing (10), Havi bevallás (10), Ügyelet (10), Munkabaleset (10), Öröklési jog (10), Munkavédelem (10), Kiválasztás (10)