Milton rendezvények http://www.milton.hu/rendezvenyek A Milton Oktatásszervező és Tanácsadó Kft. rendezvényei hu-hu Milton rendezvények http://www.milton.hu/logo.png http://www.milton.hu/rendezvenyek 25 25 http://www.milton.hu/az-uj-kozbeszerzesi-torveny Az új közbeszerzési törvény http://www.milton.hu/az-uj-kozbeszerzesi-torveny Wed, 25 Aug 2010 00:00:00 +0200 Az ajánlati felhívás követelményeinek változása a Kbt. módosításában * Az ajánlattevő, erőforrást nyújtó szervezet és az alvállalkozó és egyéb fogalmak változásai * Az összeférhetetlenségi szabályok módosulása * A becsült érték fogalmának változása * Teljesítési és jólteljesítési, illetve egyéb biztosítékra vonatkozó új rendelkezések * A dokumentációval kapcsolatos új rendelkezések * Elektronikus közbeszerzésre vonatkozó új rendelkezések * A hiánypótlás módosult szabályai * A jogorvoslat új rendelkezései * Kizáró okok és igazolási módjuk a módosult rendelkezések tükrében * Alkalmassági feltételekkel és igazolásukkal kapcsolatos új rendelkezések * A közbeszerzési eljárásokban történő részvételt könnyítő módosult rendelkezések * A körbetartozások kezelése a módosult Kbt.-ben, új rendelkezések * A közbeszerzési eljárások gyorsítását célzó új rendelkezések * Az esetleges visszaélések megakadályozását célzó intézkedéseket rögzítő új rendelkezések * A közbeszerzési gyakorlat egységét célzó egyéb új rendelkezések * Konzultáció az előadókkal ]]> http://www.milton.hu/beszamolasi-kotelezettseg-a-feleves-zaras-soran Beszámolási kötelezettség a féléves zárás során; és az átszervezéshez kapcsolódó számviteli teendők http://www.milton.hu/beszamolasi-kotelezettseg-a-feleves-zaras-soran Thu, 26 Aug 2010 00:00:00 +0200 A féléves elemi költségvetési beszámolóhoz kapcsolódó értékelési és zárlati teendők * Mérlegjelentés * Az átszervezéshez kapcsolódó teendők a megszűnő költségvetési szerveknél, az irányító szervet váltó költségvetési szerveknél * Mérlegtételek alátámasztása leltárral * Könyvvezetést érintő változásokkal kapcsolatos feladatok * Mérlegtételek értékelése * Befektetett eszközök értékelése * A forgóeszközök értékelése * A források értékelése * A főkönyvi könyvelés adatainak a leltár szerinti értékre történő helyesbítése * Zárással kapcsolatos könyvviteli feladatok * Főkönyvi kivonat elkészítése * Éves költségvetési beszámoló összeállítása * A "0" beszámoló összeállítása * A megszűnéshez kapcsolódó számviteli teendők a jogelőd, illetve a jogutód szervezetnél * Konzultáció az előadóval ]]> http://www.milton.hu/teljesitmenyertekeles Teljesítményértékelés http://www.milton.hu/teljesitmenyertekeles Tue, 31 Aug 2010 00:00:00 +0200 Miért fontos a teljesítményértékelő beszélgetés?
A kompetencia fogalma
A célkitűzés fogalma, milyen a jó célkitűzés
Hogyan folytassunk le egy éves teljesítményértékelő beszélgetést?

Hasznos tippek:
  • mitől lesz sikeres a teljesítményértékelő beszélgetés?
  • Hogyan tudjuk biztosítani azt, hogy: a vállalat célkitűzéseit valóban megértsék;
  • minden munkatárs ismerje a következő évre vonatkozó személyes akciótervét;
  • minden munkatárs érezze, hogy fejlődni tud a vállalat keretein belül

Kedvezmény!

Adja le jelentkezését augusztus 2-ig,
és 25% kedvezményt kap a részvételi díjból!

]]> http://www.milton.hu/kivalasztasi-technikak-vezetoknek Kiválasztási technikák, és interjútechnika vezetőknek http://www.milton.hu/kivalasztasi-technikak-vezetoknek Thu, 02 Sep 2010 00:00:00 +0200 A munkaerő-felvételi szükséglet meghatározása * Az állásprofil és a személyiségprofil * A felvételi megbeszélés lefolytatásának kommunikációs technikái * A kompetenciák, személyiségjegyek és a motivációk feltárása * Ami a szakmai önéletrajz mögött húzódik: hogyan tudhatjuk meg mindazt a jelöltről, ami fontos? - célorientált kérdezéstechnika * A nem verbális kommunikáció szerepe az interjú során * A személyes megítélés csapdái és elkerülésük módszerei * A jelöltekről szerzett tapasztalatok összehasonlításának és elemzésének eszközei * Döntéshozatal és a döntés kommunikációja * Az integráló programok szerepe és jelentősége

Kedvezmény!

Adja le jelentkezését augusztus 2-ig,
és 25% kedvezményt kap a részvételi díjból!

]]> http://www.milton.hu/evkozi-adotorveny-valtozasok Évközi adótörvény változások http://www.milton.hu/evkozi-adotorveny-valtozasok Thu, 02 Sep 2010 00:00:00 +0200 A társasági adóról és az osztalékadóról szóló törvények módosulása
Társasági adóalap megállapításának új szabályai
Az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény módosulása
A vállalkozói adóalap számítása
A helyi adókról szóló törvény módosításai
Az illetékekről szóló törvény új rendelkezései
Gépjárműadó
Pénzügyi szervezetek különadója
Konzultáció az előadóval ]]> http://www.milton.hu/vezetoi-kommunikacio-es-konfliktuskezeles Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés http://www.milton.hu/vezetoi-kommunikacio-es-konfliktuskezeles Wed, 08 Sep 2010 00:00:00 +0200 A 2 napos tréning programja Az asszertív viselkedés kulcselemei - miben különbözik az asszertív, az agresszív és az alárendelt magatartásforma? * Az önérvényesítő viselkedés technikái partnerek szükségleteinek azonosítása * Az együttműködésre alkalmas környezet megteremtése * Konfliktuskezelési stratégiák * Egyéni konfliktusok, csoporton belüli konfliktusok * Hogyan adjunk visszajelzést? Hogyan fogalmazzunk meg kritikát? * Meggyőzés * Kríziskommunikáció * Változások kommunikációja * Elbocsátás kommunikációja

Kedvezmény!

Adja le jelentkezését augusztus 2-ig,
és 25% kedvezményt kap a részvételi díjból!

]]> http://www.milton.hu/asszertiv-kommunikacio-es-konfliktuskezeles-munkatarsaknak Asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés munkatársaknak http://www.milton.hu/asszertiv-kommunikacio-es-konfliktuskezeles-munkatarsaknak Wed, 15 Sep 2010 00:00:00 +0200 A 2 napos tréning programja Az asszertív viselkedés kulcselemei - miben különbözik az asszertív, az agresszív és az alárendelt magatartásforma? * Az önérvényesítő viselkedés technikái * Kommunikációs partnerek szükségleteinek azonosítása * Konfliktuskezelési stratégiák * Egyéni konfliktusok, csoporton belüli konfliktusok * Hogyan adjunk visszajelzést? Hogyan fogalmazzunk meg kritikát? * Meggyőzés * Konfliktusból adódó stressz menedzselése

Kedvezmény!

Adja le jelentkezését augusztus 2-ig,
és 25% kedvezményt kap a részvételi díjból!

]]> http://www.milton.hu/stressz-kezeles-es-burnout-prevencio Stressz-kezelés és burnout-prevenció http://www.milton.hu/stressz-kezeles-es-burnout-prevencio Thu, 30 Sep 2010 00:00:00 +0200 Stressz-források és stresszorok * Stressz, vagy túlterheltség szintjei egészen a kiégésig - a tünetek * A stressz felismerése, tudatosítása * A stressz menedzselése * A pszichológiai immunitás szerepe - a stressz-kezelés leghatékonyabb módja: a megküzdés * A mentális egészség szerepe a hatékony stressz-menedzsmentben * Stressz-kezelési technikák a hétköznapokra * Hogyan ismerjük fel a stresszt munkatársainkon?

Kedvezmény!

Adja le jelentkezését augusztus 2-ig,
és 25% kedvezményt kap a részvételi díjból!

]]> http://www.milton.hu/II-cafeteria-expo II. Cafeteria Expo http://www.milton.hu/II-cafeteria-expo Thu, 25 Nov 2010 00:00:00 +0200 Programok Hamarosan elérhető lesz az Expo részletes programja, addig is tájékoztatjuk Önt az előzetes tervekről:

A II. Cafeteria Expon ismertetésre kerülnek a 2011-re vonatkozó jogszabályi előírások. Ezeket, ahogy szakmai konferenciáinkon mindig, kiváló szakemberek tolmácsolásában hallgathatja meg.

Dr. Andrási Jánosné az APEH osztályvezetője a 2011-es év előírásait ismerteti a béren kívül adható juttatásokra vonatkozóan Az előadás során szakmai konzultációra is lehetősége van, ahol a saját cégére, intézményére vonatkozó kérdéseit felteheti

Kerekasztalok

Szakértőnk moderálása mellett több cégvezető és HR vezető osztja meg Önnel tapasztalatát a rendszer működtetésével kapcsolatosan. Így Ön hasznos, a gyakorlatban már bevált tippeket kap a saját rendszerének működtetéséhez.

Az Expo zárásaként egy kerekasztal beszélgetés mellett a törvényalkotó és a szolgáltatók véleményét, álláspontját és tapasztalatait ismerheti meg, valamint megoszthatja saját véleményét a többi cég munkatársával, és természetesen kérdések tehet fel, melyekre a legkompetensebb szakemberektől kap választ.

Az Expo során Ön megismerheti a szolgáltatók kínálatát, az előadások során tájékozódhat az egyes szolgáltatásfajtákról, és az újdonságokról is.

Jelentkezés

Jegyárak, regisztráció
A belépőjegy érvényes a kiállításra és az előadásokra egyaránt.

A belépőjegy ára 5.000 Ft,- + Áfa, mely tartalmazza:
a kiállításokon és az előadásokon való részvétel lehetőségét

Kedvezmények:

Amennyiben júliusban leadja jelentkezését az Expóra, úgy az eredeti 9.000 Ft+áfa helyett csupán 5.000 Ft + áfa áron vehet részt a programon, ráadásul 1 órás ingyenes cafeteria/adóoptimalizálás tanácsadást biztosítunk az első 20 jelentkezőnek, az országban bárhol!

Júliusban 5.000 Ft + áfa, Augusztusban 6.000 Ft + áfa, Szeptemberben: 7.000 Ft + áfa, Októberben 8.000 Ft + áfa, Novemberben 9.000 Ft + áfa

Ha jelentkezését faxon óhajtja leadni, akkor kérjük, töltse ki, és nyomtassa ki a letölthető jelentkezési lapot, és juttassa el részünkre.

Kérdése, észrevétele van?

Hívjon minket a következő telefonszámon: (1) 343-4720 ]]>